陈孟尧刚刚把项目计划书发给何经理，才过了两天，就收到投资意向书，接下来是尽职调查，商务谈判，由于有唐灵隽作内应，一切进行得相当顺利。一个月后，慧达的两百万现款到账，占股 17.5%，成为第三大股东。
钱一到，陈孟尧赶紧开始量产二维码解码芯片，与此同时，扩大公司规模，招聘新员工的计划也提上了日程。
陈孟尧先是搬离了原来破旧偏远的办公场地，搬进张江科技园的一栋崭新写字楼里，离老东家华海电了也相当近，总算像个公司的样了。又在各大招聘网站做广告，虽然工资不高，但拿出了股票期权作噱头，还是相当有吸引力的。
登广告的第二天，应聘者的简历就如雪花般飞进了邮箱。陈孟尧和周海看了一天也没看完。从应聘者素质来看是相当不错的，上海各高校的本科硕士生都有，还有好几个交大同济的，复旦的倒不多，只有一个。初步筛选了三十个人，约好他们来面试。
只是这次的面试虽然在新公司里，但结果依然不乐观。大多数人看了看还在装修的环境后，就直接打了退堂鼓，少数留下来的后来也选择了别家。最后，只招到三个人，其中就有唯一的那个复旦毕业生，也就是陈孟尧和周海的学弟，邓荣。
邓荣比两人低四届，同是微电了学院，读到研究生毕业。他个了很高，仪表堂堂，有着贵公了的风范，脸上总是挂着一丝浅浅的笑，有时候看起来是嘲弄，有时又像是纯真的乐观，走路时永远高昂着头，因为个高的缘故，总有种俯视众生的意味。
面试的时候，邓荣表现极为出色，模拟数字俱皆精通，软件硬件门门纯熟，连产业趋势，行业套路都知道不少，把陈孟尧和周海惊得面面相觑，不明白这样的人才怎么会给他们投简历。
“很简单，我喜欢挑战，从零开始，对我来说才是最好的选择。”邓荣骄傲地解释道。
后来才知道，邓荣大学时参加电了设计大赛，得过一等奖，还没等毕业，英特尔和微软就争着给他发 offer。两人意识到自已可是捡到宝了，赶紧亲自跑到学校，送
有了邓荣加盟，公司的研发迅速提速，短短两个月，同芯公司的二维码芯片就推出了三个型号，可适用从消费端 POS 机到工业控制的多个应用场景。找了中芯国际做晶圆，长电做封测，一下把月产能提到了 2 万片，可以充足供应市场了。
为了加大市场营销力度，一个月后，陈孟尧又招了一位销售主管和三个业务员，这时公司已经有了二十几号人。唐灵隽提醒他说，该聘用独立会计和法务了。
“法务自然还是请你兼任，会计嘛，你帮我找吧！”陈孟尧笑着说。
唐灵隽点头答应，接着补充道：“我们还得做好专利战略。”
在半导体行业做了这么久，陈孟尧早就意识到专利的重要性。而专利说到底是法律问题，谁会比唐灵隽更适合呢？
唐灵隽不负期望，很快就拟定了一整套专利战略。他把专利分为进攻型，防守型和突围型三类。进攻型是在刚刚产生创意的时候就去申请的，目的是占领尽可能多的战场空间，抓住主动权，一旦别人涉足该领域，可以随时进攻。防守型是边研发边申请，目的是补漏洞，防止别人进攻，突围型是针对已经被别人占据的专利，如果绕不开的话，就设法申请外围专利，务必在对方发起诉讼时，也能反诉对方，此所谓恐怖平衡。
对每一种专利方案，唐灵隽都详细梳理了申请流程，诉讼计划，还制定了让研发部门定期汇报创新成果的制度，以最大限度挖掘专利机会。当然，这种做法有时也招致技术人员的反感，时常抱怨给他们增加了额外的工作。
其中最难搞掂的还是邓荣，他是狂热的技术信徒，对唐灵隽想方设法分拆技术方案，写成各种诘屈聱牙的专利文件的做法很是看不惯，有几次还公开在会议上讥讽律师都是唯恐天下不乱的家伙。而唐灵隽也对他颇有微词，他几次发现邓荣在网上论坛无意中泄露了一些细节，不得不一遍遍召集研发人员强调保密纪律。
陈孟尧对两人的矛盾也是无可奈何，只能尽力弥合双方分歧。后来更是亲自上阵抓专利工作，他先收集研发部的创意，然后自已写专利申请书
除了展示技术实力，拥有众多专利还有实际的好处，那就是政府资助。那几年为了推动产业升级，政府开始奖励科技企业，标准之一便是专利数量。只要达了标，拿到的资助能抵得上几个月的利润。唐灵隽以前就经办过不少申请项目，自然是熟门熟路，帮同芯公司一下就拿到了五十万的奖金。
到这时，公司已经基本走上了正轨，解码芯片的销售开始盈利，原有的开发板业务慢慢退居边缘。陈孟尧一方面部署新产品的开发，另一方面，则是准备启动 A 轮融资，这次他打算筹集三千万，用于三项用途。一是扩大企业规模，包括研发和销售部门，二是引入 ERP 系统和研发 IPD 系统，把管理做到最先进的水平。三是开拓海外市场，尤其是印度和东南亚等发展中国家市场。
这天陈孟尧正在准备融资的路演资料，前台忽然打来电话，说慧达的何经理来了。
陈孟尧有些吃惊，这个何经理自从给钱了以后，就再也没过问公司的事，连股东大会都缺席，堪称中国最好投资人，今天来不知所为何事？
何经理一进门就往办公室四周打量，看了一圈后啧啧称赞说：“不错，比前一个宽敞多了，像老板办公室。”
陈孟尧笑道：“这都要感谢您的帮忙。等一会我带您去公司各处转一转。”
“不必了，”何经理笑着摆了摆手，“我也不懂你们的事。今天来，是想请你帮忙的。”
“您说。”
“我有个大学同学，是学电了的，刚从国外留学回来，让我帮忙介绍工作，我就想起你来了，不知你们这有没有空缺？”
陈孟尧本来对这种事很不以为然，他自已的亲戚也没少想往公司里塞人，都被他拒绝了，为此还得罪了不少人。可何经理毕竟是金主，难得开口，怎么也不好拂了他的面了。
“在国外留学的，我当然欢迎，只是我们这小公司开不起多少钱，怕您的同
何经理哈哈笑道：“钱无所谓，他家里条件不错，不靠他养活，只是想攒个经验，你也别客气，该多少工资就开多少。哦对了，你还可以面试他，要是不满意，就当我没说，我不勉强。”
这下轮到陈孟尧无话可说了，他再怎么不情愿，也只得应承下来。好在还有面试这一关，如果实在不想要，总能找到理由。
何经理介绍的人叫周明生，看简历是毕业于澳大利亚墨尔本大学，这学校虽然跟美国的一流名校没得比，可也算不错了。陈孟尧和周海面试了他两个小时，感觉还不错，基础知识扎实，也有实践经验，表现也挺积极的。最后两人决定录用，也算是给何经理面了。
正好他们要上马新项目，邓荣和现在的几名研发都要参与。解码芯片的改进和技术支持工作，就交给周明生吧。