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第一百六十章 安杰加入厂医院(1 / 1)

何雨柱被何雨水问得不知道怎么回答,想想他的生活都有些怀疑人生了。

每次出去帮人家做菜,那次最少不收个五块钱还能带回来一大堆的东西。

他的日子过得肯定比一般邻居好吧。

可正如他妹妹说的,怎么就攒不下钱呢。

钱都去哪了?

这个月给何雨水的生活费,平时都做什么了,买了二十斤面还让秦淮茹拿走了。

然后他只能多花点钱再买二十斤面。

再有就是买了些花生米和几瓶白酒。

再想想,好像秦淮茹还借了五块钱……

“咳咳,哥这次肯定能攒钱的。”

“你总这么说,没见你哪一次实现了。”

何雨柱脸面有些挂不住,发现自家妹妹长大了,喜欢管他的事情了。

“哥,今天吃什么啊?”

“好长时间没有吃到你带回来的盒饭,对了今天的饭盒呢?”

“那个……”

何雨柱正想着如何解释。

叶闲回到家里,看着屋子里的人都在学习,没有被院子里的事情烦扰。

“院子里今天发生什么事了,刚才好像听到有人大喊大叫的。”

金灿烂询问道。

叶闲将事情简单地讲述一下。

众女对这样的事没有兴趣,继续做她们自己的事情。

“曼宁,外语学习得怎么样?”

“很难,不过我不会放弃的。”

莫莉这几天正在教白曼宁认识字母音标,两人一个学习得认真,一个温故知新。

“晚上可以让莫莉开一个小课堂,大家一起学习,相互对话才能更快地掌握。”

“这个提议好。”

金灿烂表示支持。

许霞,刘立夏和于莉,头感觉有些大,她们每天回来都是要学习医护知识的,不仅仅是单纯的护理知识。

如果能够将叶闲教给她们的书全都掌握,做个医生都不是问题。

就连于莉也在学习的氛围中被带着一起努力。

“那就这么定了,不过莫莉有她自己的学习进度,让她教基础的就行每天时间不成太长半个小时吧。”

“坚持下去,希望你们都能够掌握一门外语。”

叶闲对她们的学习是百分之百支持,在这个时代掌握一门外语是非常占优势的。

而且他的医院员工水平提升他也很开心。

通过自己的努力掌握命运。

如果能读几个医生出来,就更好了。

四合院到了晚上又恢复到安静。

不过有些人的生活才刚刚开始。

就比如正在奋斗的何雨柱。

再次拿出玉米,下锅开炒。

“哥,你干什么呢?”

何雨柱失败了两次不想继续了。

何雨水过来还以她哥要给她加餐呢,一看竟然在炒玉米。

拿起一粒,硬邦邦的根本咬不动。

如果她知道阎埠贵都能将玉米炒得能吃,还嘎嘣脆肯定会被震惊。

“哥,玉米这么硬怎么吃啊,不如用水煮着吃呢。”

“恩?”

“对啊。”

何雨柱忽然有了新的灵感,干炒行不通那就水煮后再炒。

实际上他并不知道,他买的这么多玉米时间很长,一直都是摊开的。

要是再晒一段时间估计制作爆米花的成功率会增加,可惜错了一步就没有办法实现。

何雨柱将剩下的玉米全都用水煮熟,然后再下锅炒,放些糖尝了一下味道还真不错。

“雨水,你简直就是哥哥的福星。”

谁然没做出小吃,但炒玉米也能算是一道菜。

何雨柱在做菜方面是有天赋的,他都想到了通过玉米和一些蔬菜配料能做出更多菜肴。

奋斗总是会有收获的,但距离成功还有距离。

叶闲上班在门口遇到了来找他的安杰。

看着安杰好像在门口等了一些时间了。

“安杰,看来你是想好了,我带你去办入职。”

安杰乘坐叶闲的自行车,在厂子里这么多人看着都有些不好意思,不过她刚来也没有给她决绝的机会。

只能任由叶闲带着。

叶闲找到杨厂长,很快安杰就办理了入职手续。

厂医院药房工作。

“安杰,我带你熟悉一下你的工作,厂医院的药房分为中医药和西药。”

“中医药工作,正缺少你这样有药房工作经验的人才。”

药房是会配置中药的,这个工作都是需要精通中医药的人才。

不是专业的人还真搞不定。

安杰看到宽敞的药房,药房旁边还有独立的配置药材房间,还有休息室,工作条件非常的好。

每天的工作就是在窗口等着给人开药。

叶闲给安杰安排的工作就是负责中医药部分,不需要每天坐在窗口呆着。

窗口专人负责。

需要中药她给配置就可以。

工资标准要比窗口接待要好很多。

技术型人才拿高一些工资没有人会有意见,如果有谁提出来的谁就去做。

只要有能力就会给考核机会。

叶闲为安杰介绍完药房的工作后又带着她逛了医院各个诊室,让她熟悉下。

“厂医院有实验室,提倡药剂师开发新型药品,如果出成品会给予额外奖金。”

“另外还要说一下,厂医院的工作人员哥几个月都会有一次考核,会根据积累的考核成绩给予评判岗位职称,关乎升职,提高工资水平。”

“希望你参加工作也不要忘记学习,我希望厂医院的工作人员都是多面手,都能够积极进步提升自身专业水平。”

“趁年轻为自己的未来努力。”

“欢迎你加入厂医院。”

安杰感觉事业一片光明,她也是看过其他医院的,比起其它医院虽然轧钢厂医院的规模不是很大。

但麻雀虽小五脏俱全。

可以说在叶闲介绍下,让她看到了很多先进的管理概念。

厂医院的情况简单点就是所有医疗资源都是用在急诊室的,这跟一些别的医院情况不太一样。

叶闲也没有办法,他也想将厂医院发展成具备多个诊室的模式,可以让人轻松找到适应病症的诊室。

只是厂医院真的达不到那样的程度。

所以小规模有小规模的好处。

所有资源全都集中在急诊室,不管是什么病人,他们急诊基本都是全科医生。

而且遇到棘手的病症,会采用集体讨论制定治疗方案。

叶闲的初衷就是要发挥医生们的专长。

安杰很认真地听叶闲的介绍,好多东西都需要适应。

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