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第一百八十九章 暖气片需求扩大(1 / 1)

他们之间貌似没到这个份上,但话又说回来,邻里之间的感情不就是这样相处出来的吗。

可是,他怎么就这么不愿意呢。

“一大爷,有事情你就说吧。”

叶闲没答应留下来吃饭。

易中海知道,他们的关系还是差了许多,也就不强求但事情还是要说的。

“叶主任你们车间加工的暖气片能不能帮我买几片,哪怕是多花一些钱呢。”

“我只是负责技术指导,暖气片的销售都是由杨厂长亲自安排的。”

“听说杨厂长还排队等着呢。”

“易大爷你也不用着急,报上名等着就行,你是厂里的技术骨干等产品满足短暂的大量订单后,大家都会有的。”

易中海,问了等于没问。

叶闲说的倒是事实,杨厂长还真排这呢,他还能说什么。

“没什么事,我就回去了。”

叶闲回了后院。

易中海觉得这个事情好像哪里不对,想了半天才反应过来。

杨厂长排着是杨厂长的事。

你叶闲还不是先解决了后罩房和西厢房的供暖。

不然他也不会跟叶闲提这个事情,即便愿意多花些钱都行。

易中海知道,找叶闲没戏。

不是找叶闲没戏,而是易中海找叶闲没戏。

轧钢厂的暖气片最近一段时间成了香饽饽。

杨厂长正在考虑是不是要为生产暖气片开设一个下设工厂。

他有这个想法的底气是,很多单位都有需求,很多人都再跟他联系。

要不是考虑材料用量,恐怕早就答应了。

轧钢厂有自己的生产任务,多余的材料毕竟有限,而且还有分配给车间加工各种零件。

按照现在收到的意向,加工的产品根本无法满足那么大的需求量。

关键就是计划外的材料不足。

杨厂长想要建厂,也是向上级申请划拨一些材料给下设工厂加工。

卖出的取暖设备的经营模式才合理,利润也高。

杨厂长是有想法的,身为厂长要是再进一步还是要靠业绩说话。

叶闲将图纸拿给车间的人,生产了样品又进行了耐烧测试,他基本就没怎么管过车间的事。

杨厂长准备做这么大个事,他都不知道。

又一个月过去,暖气片的需求不降反增,好多单位都是杨厂长无法拒绝的。

暖气片订单优先级不得不做出调整。

结果就是杨厂长办公室的电话都快被打爆了。

一个供暖设备就这么成了供不应求的产品。

杨厂长为了满足生产需求,加工车间再调拨五十来人参与生产。

而且有了大单位的订单,申请到了计划内耗材。

百十来号人的车间天天都在加班加点的生产。

叶闲再次见到杨厂长的会后,就见对方仿佛换了个人,眼窝深陷黑眼圈浓重。

“杨厂长,你是怎么了,看起来如此憔悴。”

杨厂长开始的时候是在心里偷着乐,可是很多单位找来下订单后,他就没休息好过。

调整其中的分配方案可是真被难住了。

一个月时间好不容易才解决耗材的问题。

这才将将把已经拿到的订单,勉强解决,未来两个月的生产计划都安排的满满的。

他自家的暖气片还拍着呢。

现在的杨厂长是痛并快乐着。

压力很大,但收获也很大。

“叶闲你这个暖气片产品现在已经成了热门,各个单位都等着安装呢。”

“一边不能影响厂子的生产计划,一边又要做好暖气片加工。”

“最近我都没有休息好。”

“这不来找你,让你帮我开点药调养下。”

“调养不是一朝一夕的事。”

“我的建议是好好休息,保持每天正常上下班,坚持适当的运动。”

叶闲为杨厂长号脉结束。

“大问题没有,就是疲劳过度。”

“我给你开一些中药,每天晚上服用,一周能见成效。”

杨厂长离开厂医院,他现在也成了厂医院的受益者。

叶闲给他开的中药都是些调养滋补方面的,其中好多味名贵中药。

比如参片,枸杞,蜂王浆等等。

如果有阿胶,他肯定会开一些,可惜这个真没有。

阿胶的成本太高。

叶闲可不想让厂医院入不敷收,很多人开药都是免费的,采购那么多金贵要做什么。

而且那些名贵的东西大部分都是用来调养的补药。

就在轧钢厂加工生产的暖气片受欢迎的事情。

在旁边的南方机车厂分厂也完成了所有建设。

借用轧钢厂宿舍和车间的南方机车厂工作人员已经转移过去。

空出的车间也成了暖气片加工车间。

即便杨厂长增加工作人员,可是生产的需求依然无法得到满足。

很快别的轧钢厂就开始效仿,不仅是轧钢厂效仿,还有好多加场开始进行加工。

杨厂长发现有人跟风制作,也没有办法。

即便叶闲提供的暖气片结构很先进,可是人家想要破解只要切开一看就能弄明白。

就这样,技术很快就扩散出去。

杨厂长的订单虽然没少减少,倒是压力小多了,同样也不是那么受人重视了。

叶闲都不知道,他就设计个暖气片就为好多工厂提供了订单。

更重要的是,城市供暖发展速度很快。

需求的力量是无限的。

两个月后,杨厂长家里终于安装了暖气片了。

安装一套下来,最便宜的价格是五十元,这还是厂里的内部价格。

即便如此,后几个月到入冬前生产的暖气片全都在厂职工内部消化了。

从事暖气片生产的工人们,这几个月可是厂子里最受重视的,每天食堂都有加赞。

年底还有奖金拿。

杨厂长没有将这个事情大张旗鼓的宣扬,奖金也是趋于正常化。

毕竟要是给多了,别的车间工人心里会有想法。

加班加点工作是经常的,要是按照这个理由奖励,那厂子里的工人每个人都能拿很高的奖励。

杨厂长肯定不好做,同不同意都给他自己找麻烦。

于是福利就全都放在了食堂的加餐上。

梁拉娣这几个月工作认真,被叶闲任命为车间焊接组组长,每天除了她自己的饭盒,还有南易的帮扶。

梁拉娣的临时岗位工资也有了提升,应付家里的生活需求得到了明显改善。

家里的几个孩子吃得饱,个头都长高了。

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