云柟将诚宇科技划分出来了一个有一个的工作组，可以说最近这段时间的技术迁移是非常大的，因为一个项目的结束，代表着下一个项目的筹划与开始。
而现在英腾公司那边也都已经走上正轨，云柟也在考虑将英腾公司纳入旗下的考虑。
毕竟现在王不凡那边还是挂在诚宇控股旗下的，所以王不凡和他这边的技术交接是很麻烦的。
云柟这段时间终于把诚宇科技这边下一阶段的任务安排下去，并且做出了很大的人员变动。
就是为了接下来的项目可以更好的实施。
之前他们属于这个项目结束之后，先安排一个新的项目，然后等到另一个组的项目结束，就再加派上去。
虽然在前期诚宇集团这是通过这样的方式得到了很好的成效，但是现在到了诚宇集团开始走向稳定拓展的时候了。
这时候就要考虑到工作组之间的合作关系，不然考核起来也是比较麻烦的。
现在基本上每一个工作组都由他们的组员起了名字，等到以后是项目的指派小组还是合作关系的小组，就有一个明显的划分。
之前就属于哪里缺人从另一个地方抽人。
虽然也记录工号，但是相比于现在细分的情况，还是很乱的。
现在就是按小组记成绩，最后从小组当中出成绩。
当然，除了这一个变动之外，这段时间云柟可是进行了很多改变的。
现在的诚宇科技，已经完善了很多地方了。
这些也都是云柟学习的管理经验之一，叶诚本身也是要去学习管理的，不过因为事情层出不穷，倒是没抽出身来。
这次划分带来的好处也是显而易见的，之前的项目是按工作计算绩效，毕竟每一个人的工作都是有自己的署名的。
而现在就是为了增加了大家的团队意识，当初叶诚实考虑到了团队的问题的，不过也都是让技术人员自行组队，并没有在公司行政内按照小组划分。
而且每一个部门的员工一般是不移动的，除非别的部门需要才会借过去一段时间。
但现在就不一样了，员工是按小组迁移，也许在这个项目结束之后就会分配到下一个项目去了。
当然项目是很多的，也会根据小组的主方向和数个副方向为他们安排任务，给他们提供更多的方向选择。
那不是像以前一样，在部门内任意安排。
当初也是因为一个部门负责的方向基本就是一个大方向，而且员工在加入的时候按照自己的专业去选自己对口的部门就行了。
虽然现在改变以后，其实并没有什么区别，但是还是有些不一样的变化的。
比如说我对另一个部门也许有一些研究，现在也就可以申请一个合作小组关系，跟着观摩学习也提供帮助。
当然是需要实质性的工作的，毕竟现在的工作档案都是留存记录的。
到时候也是按这个计算个人绩效和小组绩效的，而小组绩效也会增加小组进阶的机会。
毕竟现在的小组是大家自由选择进入的，当然这个小组只是一个最细小的模块，之后还有组成更大更全面的组合。
当然诚宇科技在内部按几个最大的方向将部门分成了三块，这样诚宇科技以后需要什么方向性的人才也很是简明，招收起来也更加方便。
安排好这一切以后，云柟这才注意到了他已经把无人机业务这一块都扔到了王不凡的英腾公司，这一块对诚宇集团还是很重要的
不过云柟也考虑到了其他子公司的情况，不过朴均祁那边应该会好一些，毕竟这个人他最近也有一些印象了。
虽然知道朴均祁是楚向凡的人，但是他还是感觉奇怪，他是参加过墨家的聚会的，而这个朴均祁，他貌似曾经遇到过就是在那里。
不过云柟也不是很能确定这件事情。
至于易依，本就只是一个小毛孩子，管理公司的事情也都是霸王硬上弓，现在管的不错倒还没事，等以后弊端显现，就足够他忙手忙脚的了。
“柟伯，来了。”叶诚笑着招呼了一声，其实这个外号还是兰博的谐音，当初云柟就喜欢玩兰博，甚至把自己的网名都起成了“火爆兰博”。
那个岁月确实是想起来让人无奈，却又啼笑皆非。
至于之前叶诚是被叫铭哥的，主要还是因为多弗朗明哥的影响，不过后来大家叫起来伯啊，叔啊的，感觉叶诚有点吃亏。
然后云柟就带头叫起来铭叔了。
不过说起来叶诚最喜欢的还是叫他明哥的感觉，那个时候，他真的有一种以为自己带着些明哥的霸气。
云柟看了一眼在角落坐着的吕正文，有些奇怪这个人的存在，因为他有好久都习惯了这里只有叶诚和吴梦了。
不过现在吴梦也不在，怎么说呢，吴梦自从回来以后，就发现她不喜欢当秘书了，可能是因为懒了吧。
不过叶诚也没什么异议，就是从股东的身份上说话，叶诚也没有什么资格要求吴梦去干什么的。
“这个是你的秘书？”云柟笑眯眯的，过了这么久他还是第一次看到叶诚换了新秘书。
“嗯。”叶诚点了点头，道“有个秘书确实方便许多。”
可能是看到云柟来了，吕正文直接条件反射的就去两个人倒水，放到两个人面前的桌子上之后，傻愣愣的鞠了一躬，然后就回去了。
云柟看着吕正文，眼睛里带着一些笑意。
“还是新人？”云柟当初叶不知道易依跑到了叶诚手底下，毕竟当初不光是学校老师，还是家里面都希望易依继续去读研究生的。
不过毕竟是独生女，打不得骂不得，所以最后也就只能由着她了。
“这是最近人事变动还有公司业务变动的报表。”云柟将很厚一沓文件就放到了放到叶诚面前，将他最近对公司做的一些更改和人员变动都细细的讲了的一下。
叶诚边听边点头，其实在他创建第一家公司的时候就有这种人员利用率不到位的感觉了。
不过那个时候都是凭借大家的热情去创业的，所以在那个公司并没有发生什么不良现象。
甚至那个还是现在也还是这样的，而叶诚就是他们最上面的保护伞，维持着专利的维权以及公司专利的运营，但是对于公司实验室，虽然他有着百分百的控制权，但是能不能进去还是那几个老朋友说了算。
而且这几年他们该自己提供的帮助可不是一点点，毕竟无人机这个项目，还是从他们手上接过来的。
不然这些专利拿出去，不知道有多少公司争抢，现在就连一些国内大牛，都要给他们交专利费。
这是叶诚远远比不上的。
他不是一个经营管理的学生，但是居然走到了这条路，叶诚也是感觉挺不可思议的。
云柟的这些建议，让他有种醍醐灌顶的感觉。
云柟将诚宇科技内部的改变讲完了以后，笑了笑道“你感觉怎么样。”
“很不错。”叶诚抿了抿嘴，虽然他确实感觉对公司面貌会改观一大截，但是他总感觉少了点什么。
“你说可不可以让这些小组自由再组队啊？”叶诚摸了摸鼻子，毕竟他们是有项目发起人的，这也就是主项目组和合作项目组的问题。
“但是这样可能会引起一些资源分配不均的状况。”云柟摇了摇头，道“之前我也想过这样的情况，但是项目的重要程度是有区别的，到时候还是很避免这个问题，所以还是宏观布局来的方便。”
叶诚点了点头，诚宇科技是一家企业，而他们却是实验室，本身的环境就是不一样的，所以虽然是不能一样来处理。
当初叶诚也没有这么做，主要是因为项目要突破的地方太多了，不能放手不管，所有才有了哪里缺人从其他地方抽的这个习惯。
“对了，其实我一直想让他们自己提出一些项目的。”叶诚笑了笑道“不如这样，我们每隔几个月收集一次他们的想法，从中选一下可行性比较大，让他们进行投票，到时候发起小组就是项目的负责人。”
云柟考虑一下这个倒是可以保留，在一定方面还可以刺激一下员工们的热情，毕竟对于自己提出来的东西，有了公司的支持和我投资，投入的热情在自然是和以往不一样。
诚宇科技本身就不是工厂，而是一个研究所形的公司罢了，这些成功都会在工业化以后推出产品。
“好。”云柟点了点头。
“对了，英腾公司那边的情况怎么样了，什么时候让王不凡到诚宇科技？”云柟这段时间一直在忙，还不知道李树已经到了横洋公司的事情。
“暂时可能不太行了。”叶诚无奈笑了笑道“李树离开了英腾公司，不过他把事情闹得更大了。”
“嗯？”云柟皱眉，道“那些继承人有动作了？”
“暂时还没有，但是暗地里的小动作绝对很多。”叶诚无奈，现在在这个局面下面，这些继承人们到底在玩弄什么，他调查不出来。
如果不是云逸那边有宋于辉，可能他真的得到不了多少的消息。
而现在宋于辉不处于这些继承人当中，所以很多消息他是得不到的，虽然宋于辉在继承人当中也有暗中交好的。
但是现在谁不是瞒着别人呢。
“所以英腾公司还要再等上一阵了？”云柟叹了口气，对他来说，就差这一口大喘气，他这段时间都工作就可以告一段落了。
“这倒……”叶诚抿了抿嘴，道“倒不是不行，子公司之下的子公司，只是一个更名的过程罢了，但是有些继承人可能已经盯到了英腾公司。”
“嗯？”云柟皱眉道“最近英腾公司的无人机没有停产啊，我这边还在收他们的货啊？”
云柟很是奇怪的看着叶诚，虽然说现在无人机业务很大一部分已经完全了迁移，不过最近一直保持静止不动他也很奇怪，所以英腾公司生产的无人机半成品还要运送了诚宇科技。
但是诚宇科技内部他还在忙，所以最近就这个问题，他才想着过来找叶诚把英腾公司要过来。
这么拖着让人有一种办事不利的感觉。
“这些货都是走沈清那边过去到你手里的。”叶诚无奈笑了笑，他们现在能指望上的盟友也就只有成一家。
楚向凡主要的还是投资上，所以想帮也不太容易。
“这我倒没注意……”云柟咳嗽了一下，要是他说今天到这里唯一就这么一个目的，那……就太真实了。
云柟也很无奈，想了想道“能和我说一下现在的情况吗？”
如果不是突然想起来，云柟多可能忘记了他正是处于这场风暴中心的一个。
叶诚把自己知道的所有事情都告诉给了云柟，不过对于云羽，到现在为止叶诚还是曾经在蓝海的宴会上惊鸿一睹罢了。
对于这个人，叶诚只是知道他不好对付。
云柟抿了抿嘴，要说起来，现在的情况确实不是很容易去解决，毕竟这群继承人居然乱成一团，要说叶诚不了解这些继承人，但云柟还是清楚的。
当其中的利益越来越少，这些人会乱的越来越没有分寸。
不过这对诚宇集团确实是一个好消息，诚宇集团可以趁着这个机会继续巩固自己了。
叶诚又和云柟介绍了一下吕正文，虽说这个小伙子不善言辞，但是工作起来的认真程度，还是让叶诚很满意的。
云柟倒是高看了吕正文几眼，要知道叶诚夸人还是很少见呢。
如果云柟知道吕正文在来的第一天多么遭嫌弃，恐怕现在就不会这么想了。
云柟和叶诚就这段时间都问题进行了很深的探讨，包括对于其他的子公司有什么经营建议，叶诚也否记录了下来。
公司这一件可不止从其他公司挖来一个两个大佬，而是很多很多的人才，所以现在的诚宇集团，无论哪里都有着自己模式的改变，亦是一个更完善的内部管理关系。
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